Post by account_disabled on Mar 19, 2024 0:58:08 GMT -5
其中主要包括未来4年加薪18%。 他这样做是鉴于大型分销雇主协会Anged协议即将进行谈判，该协议影响到西班牙大多数雇员（234,000人），并将于12月31日到期。 工人委员会的提议以平均工资逐年增长4.5%为基础，在“不可预见的通货膨胀环境”已经造成购买力损失的情况下是合理的。 因此，工会明确的目标是在2024年达到18,000欧元作为专业组的参考工资，目前已超过15,000欧元。 就其本身而言，另一个最具代表性的工会Fasga随着时间的推移推出了一项不太同质的提案，这意味着 2023 年和 2024 年工资将增加 6%，同时 2025 年和 2026 年工资将增加 3.2%。 ，根据Expansión所需的信息。 这些增长意味着综合增长 19.6%，这将使专业人士群体的基本工资从每年 15,500 欧元提高到 18,500 欧元，即每名员工毛额 3,000 欧元。 米格尔·维内加斯表示：“这必须是历史上加薪幅度最大的协议。它没有要求任何不切实际的东西，甚至没有给三智者的一封信，因为我们不能指望除了工资以外的一切都会增加。
总裁。 费蒂科对自己的提议持谨慎态度，他为自己辩护道：“其他组织已经在推进他们的提议，因为 11 月份英国宫将举行工会选举，他们想表明自己的立场，但我们不会参与这场游戏。 ” 我给很多员工制定了绩效改进计划：几乎没有人能活下来，如果你在那里，那是因为有人想让你离开 然而，其秘书长仍然立场坚定，并解释说，这必须是“一项关于工资的历史性集体 阿富汗电话号码列表 协议，因为如果不是，就不会达成协议，就会有动员。” 总的来说，工会主张对疫情期间达成的先前过渡协议进行必要的更新。其中包括 2021 年和 2022 年增长 1%，当时公司的销售额大幅下降。 然而，任何提案都会经过通常设定的工会时间。明年11月，该协议将向商界宣布，随后，在3月份之前，将形成谈判桌 。 主要公司付多少钱？ 宜家员工 盖蒂 根据INE 公布的数据，当前的通货膨胀率使任何类型的增长都变得模糊，8 月份的通货膨胀率为 10.5% 。 Anged 是大型零售商协会，成员包括 El Corte Inglés、家乐福、Alcampo、宜家、乐华梅兰、MediaMarkt 和 Eroski。
管理它们的劳动协议是百货公司的劳动协议。 以该协议为参考，El Corte Inglés 的工作条件不同于 Mercadona 或Lidl等其他拥有自己协议的公司。 事实上，去年 1 月，胡安·罗伊格 (Juan Roig) 创立的公司决定将其 93,300 多名员工的工资提高 6.5% 。现在，你们按照协议约定，今年以CPI为参考，再次审查。 从宜家到 Shein、雀巢或奥迪：蓬勃发展的临时商店市场寻求重塑商业格局 因此，在没有新的加薪的情况下，从 2022 年 1 月起，梅尔卡多纳第一年的最低入职工资为每月毛额 1,425 欧元，比 2021 年每月增加 87 欧元。 通过这种方式，可以确定 El Corte Inglés 收银员或文员的基本工资为每月 1,220 毛欧元，最高职位组（技术员）的底薪可达 18,029 欧元。该文档的最新 更新时间为 2020 年 8 月。 至于家乐福，其收银员和库存员的基本工资为每年 14,587 欧元，即 14 次付款总计略高于 1,000 欧元，或 12 次付款总计 1,200 欧元。这些是财政部检查员收到的奖金，占其年薪的 25% 恩里克·费尔南德斯 9月27日 2022 年下午 3:30 税务代理处。 税务代理处。